SAMMEN OM SORG
Sorgrådgivning på arbejdspladsen – sådan hjælper I medarbejdere i sorg
Sorgrådgivning til virksomheder handler ikke kun om den enkelte medarbejder – det handler om, hvordan I som arbejdsplads møder sorgen.
INTRODUKTION
Når en medarbejder er i sorg, opstår der ofte usikkerhed:
Hvad siger jeg som leder?
Hvor meget skal vi spørge ind?
Hvornår forventer vi, at medarbejderen er “tilbage”?
Hvordan støtter vi uden at gøre det forkert?
Mange virksomheder har adgang til psykologhjælp.
Men psykologen er kun en del af løsningen.
Det er den daglige kontakt, ledelsen og kulturen, der afgør, om medarbejderen føler sig støttet eller alene.
Hjælp til medarbejder i sorg – hvad gør man som arbejdsplads?
VI SKABER TRYGHED
Sorg på arbejdspladsen er et fælles ansvar
Sorgrådgivning handler ikke kun om samtaler med den enkelte.
Det handler om:
Hvordan lederen møder medarbejderen
Hvordan kollegaer reagerer
Hvordan arbejdspladsen skaber tryghed
Det er her forskellen opstår.
PROFESSIONELT OG MEDMENNESKELIGT
Sorgrådgivning til virksomheder – en samlet løsning
Vi hjælper jer med at håndtere sorg på arbejdspladsen:
før det sker
når det sker
og i tiden efter
Med en tydelig tilgang bliver det ikke op til den enkelte leder.
Se hvordan vi arbejder med sorgrådgivning:
Det betyder for jer
Medarbejdere, der føler sig mødt
Ledere, der ved hvad de skal gøre
Mindre risiko for sygemelding og opsigelse
En stærkere og mere tryg kultur
Sorgrådgivning kræver faglighed, erfaring og mod.
At støtte mennesker i sorg handler om at forstå både individuelle reaktioner og relationer omkring den enkelte
Skal vi tage en uforpligtende snak om jeres situation?
ANJA ENGGREN
Sorgrådgiver og specialist
Jeg er sorgrådgiver og specialist i sorghåndtering på arbejdspladsen og står bag Sammen om sorg.
Jeg arbejder i krydsfeltet mellem:
sorgfaglig viden
ledelse
organisatorisk praksis
Jeg er forfatter til bogen “Sammen om sorg – sorgpolitik på arbejdspladsen”, som bygger på flere års research i, hvordan organisationer bedst støtter medarbejdere i sorg.
Min egen erfaring med at miste min første mand som 34-årig har også givet mig en dyb forståelse for, hvad sorg gør ved mennesker – og hvor stor betydning omgivelsernes måde at møde os på har. Også når vi vender tilbage til arbejdet.
I dag hjælper jeg organisationer med at omsætte den forståelse til konkret praksis i arbejdslivet.
UDGIVET 13. AUGUST 2025
Sammen om sorg
"Anja Enggren har skrevet bogen, der helt klart manglede! En bog om vigtigheden af, at virksomheder forholder sig til deres medarbejdere i sorg. Det er vigtigt for medarbejderen, ja, men så sandelig også for virksomheden."
Lene Holm Larsen. cand.psych., ph.d., psykolog og seniorforsker
Det Nationale Sorgcenter
Uddrag af forord
Efter at have læst bogen gik jeg en lang tur med min hund og tillod mig selv endnu en gang at mærke nogle af de svære følelser, som er forbundet til min sorg og tabet af Rolf. Her blev det på ny klart for mig: Sorg forsvinder ikke. Den er ikke som stress, der kan gå væk. Den er en varig tilstand, vi skal lære at leve med. Det kan være en smertefuld erkendelse, men den kan også give ro.
Netop derfor er denne bog så vigtig. Vi kan ikke fjerne sorg, men vi kan lette byrden for dem, der bærer den. Og det skylder vi hinanden.
Jeg kan på det varmeste anbefale, at alle læser denne bog. Uanset om du er leder, medarbejder, har oplevet sorg eller kender nogen, der har, vil den gøre en forskel. Det har den allerede gjort for mig.
Louise Saabye Høst
Administrerende direktør, Fjernvarme Fyn
