BOGEN

Sammen om sorg

En praksisnær bog til ledere, HR, tillidsvalgte og andre, der ønsker at skabe bedre rammer for medarbejdere i sorg.

Hvordan møder vi en medarbejder, når livet pludselig forandres? Hvad er lederens rolle? Hvordan kan kollegaerne støtte? Og hvordan skaber organisationen fælles rammer, uden at den individuelle støtte forsvinder?

Sammen om sorg kombinerer viden om sorg med konkrete råd, cases og værktøjer til arbejdspladsen.

Køb bogen

Psykolog og seniorforsker anbefaler

"Anja Enggren har skrevet bogen, der helt klart manglede!

Lene Holm Larsen. cand.psych., ph.d., psykolog og seniorforsker

Det Nationale Sorgcenter

“En bog om vigtigheden af, at virksomheder forholder sig til deres medarbejdere i sorg. Det er vigtigt for medarbejderen, ja, men så sandelig også for virksomheden."
Bogen bygger på et bredt vidensfundament – lovgivning, rapporter, forskningsstudier, interviews og personlige erfaringer. Anja trækker naturligvis på sin mangeårige professionelle erfaring, men også på sin egen tabserfaring, hvilket giver bogen et personligt præg.
Der appelleres til vores medmenneskelige ansvar for at støtte mennesker i sorg, men det beskrives også, hvordan det gavner virksomheder at støtte op om deres sorgramte medarbejdere. Når virksomheder er proaktive og forberedte på, hvordan ledere og kollegaer kan træde til og hjælpe medarbejdere i sorg, kan det få en vigtig og positiv betydning ikke udelukkende for den sorgramte medarbejder, men også for kollegaerne, teamet, lederen og for virksomhedens arbejdsmiljø, og, ja, bundlinje.
Forfatteren er tydelig omkring, at ledere ikke skal være sorgeksperter. Men de skal være klædt på til at lede, også når deres medarbejdere rammes af krise på grund af tab og sorg. Viden om sorg og implementering af en sorgpolitik er vigtige redskaber. Anja uddyber begge i bogen. Hun kommer med konkrete og detaljerede forslag til, hvad en sorgpolitik kan indeholde, hvordan ansvar og roller kan fordeles, helt ned til forslag til hvad man bør og ikke bør sige i samtaler med den sorgramte.
Bogen er en længe ventet, hjælpsom inspirationskilde til ledere og virksomheder, der ønsker at blive bedre rustet til at sikre trivsel, tilknytning og arbejdsglæde blandt alle deres medarbejdere også dem, der har mistet.”

Uddrag af bogens forord

“Sorg forsvinder ikke. Den er ikke som stress, der kan gå væk. Den er en varig tilstand, vi skal lære at leve med. Det kan være en smertefuld erkendelse, men den kan også give ro.

Netop derfor er denne bog så vigtig. Vi kan ikke fjerne sorg, men vi kan lette byrden for dem, der bærer den. Og det skylder vi hinanden.”

“Jeg kan på det varmeste anbefale, at alle læser denne bog. Uanset om du er leder, medarbejder, har oplevet sorg eller kender nogen, der har, vil den gøre en forskel. Det har den allerede gjort for mig.”

Louise Saabye Høst
Administrerende direktør, Fjernvarme Fyn

Hvordan er vi sammen om sorg...?

I mit personlige liv såvel som i min tid som HR partner og leder har jeg mødt sorgen i mange forskellige afskygninger - alvorlig sygdom hos pårørende, tab af liv, tab af familie, tab af roller, kolleger og teams bare for at nævne nogle af dem.

…

Jeg kunne virkelig have brugt en bog som denne til at guide mig og organisationen på vej - "Sammen om sorg" af Anja Enggren.

…

Jeg kan anbefale bogen til alle, der arbejder professionelt med at etablere og udvikle organisatoriske rammer – ledere, HR professionelle, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.
Læs mere
Karrieren.nu
Bogen handler om sorg – og hvad man som kolleger, ledere og arbejdspladser kan gøre, når livet pludselig ændrer sig for en på arbejdspladsen. Bogen er skrevet med både viden og erfaring i ryggen og trækker på eksempler, citater og cases, der tilsammen giver en grundig og empatisk indføring i, hvordan man møder et menneske i sorg.
…
Bogen argumenterer overbevisende for, hvorfor sorgpolitik bør være en del af enhver arbejdsplads. Der er både menneskelige og økonomiske fordele ved at tage hånd om medarbejdere i sorg – blandt andet fordi det kan mindske sygefravær og hjælpe den sorgramte hurtigere tilbage i arbejde.
…
Det er ikke kun en bog til ledere – også medarbejdere, der er pårørende til en sorgramt kollega, eller som selv står midt i sorgen, vil kunne finde støtte her.
Læs mere
Associate Professor, CBS Copenhagen Business School
Anja Enggrens bog betoner betydningen af tydelig og omsorgsfuld kommunikation overfor medarbejdere, der har mistet en nær pårørende. Det gøres ved som arbejdsplads at anerkende tabet i stedet for at ignorere vedkommende eller emnet.
Enggren giver eksempler på omsorgsfulde formuleringer og spørgsmål, der kan åbne for dialog uden at overskride personlige grænser. Desuden præsenterer hun modeller for sorgreaktioner og pejlemærker for, hvordan arbejdspladsen kan følge medarbejderen over tid.
Jeg vil gerne anbefale bogen til HR og ledere, som har brug for inspiration til dette felt.