OM ANJA ENGGREN
Jeg arbejder for, at ingen skal stå alene med sorg – heller ikke på arbejdspladsen
Jeg hedder Anja Enggren og står bag Sammen om sorg.
Jeg er sorgrådgiver, coach, forfatter og specialist i sorghåndtering på arbejdspladsen.
Mit arbejde bygger på faglig viden om sorg, organisatorisk forståelse og egen erfaring med, hvad der sker, når sorg og arbejdsliv mødes.
I dag hjælper jeg virksomheder og organisationer med at omsætte omsorg til handling – gennem rådgivning, kompetenceudvikling og arbejdet med fælles rammer og praksis.
Sammen om sorg begyndte med min egen historie
HVORDAN DET STARTEDE
Jeg var 34 år, da min første mand døde, og jeg blev enke og alene med vores femårige datter, Emilie.
14 dage efter bisættelsen var jeg tilbage på arbejde.
Jeg havde mistet min mand, men samtidig skulle jeg forholde mig til et arbejdsliv, der fortsatte. Opgaver skulle løses. Beslutninger skulle træffes. Og omgivelserne skulle finde ud af, hvordan de skulle møde mig og jeg dem.
Dengang fandtes der ikke et sprog for det, jeg oplevede i mødet mellem sorg og arbejdsliv.
Mange år senere blev den erfaring en del af fundamentet for Sammen om sorg.
Ikke fordi alle oplever sorg som jeg gjorde. Det gør de ikke.
Men fordi jeg ved, hvor stor betydning arbejdspladsen kan få, når et menneskes liv pludselig forandres.
Fra personlig erfaring til faglig specialisering
DEN FAGLIGE REJSE
Min egen historie blev begyndelsen på en faglig rejse.
I dag arbejder jeg professionelt med sorg og arbejdsliv og kombinerer faglig viden om sorg med mange års erfaring fra arbejdslivet og en forståelse for de organisatoriske vilkår, som ledere, HR og medarbejdere står i.
Inden jeg stiftede Sammen om sorg, arbejdede jeg i en årrække i Novo Nordisk. De sidste fire år var jeg en del af det strukturerede arbejdsmiljøarbejde i organisationen med særligt fokus på mental sundhed.
Det har givet mig erfaring med arbejdspladsen indefra – med de strukturer, roller og hensyn, der skal fungere samtidig, når et menneskeligt behov skal omsættes til organisatorisk praksis.
Den erfaring tager jeg med mig i mit arbejde i dag. For god sorghåndtering handler ikke kun om at forstå sorg. Det handler også om at forstå den arbejdsplads, sorgen skal håndteres i.
Vil du se min samlede erhvervserfaring, uddannelser og certificeringer, kan du finde dem på min LinkedIn-profil.
Sammen om sorg bygger på en grundlæggende overbevisning om, at sorg skal mødes i relationer og fællesskaber.
På arbejdspladsen betyder det ikke, at ledere eller kollegaer skal behandle sorgen.
Det betyder, at arbejdspladsen skal kunne møde mennesket, tage dialogen og skabe rammer, der gør det muligt fortsat at høre til, når livet har forandret sig.
Derfor arbejder jeg for at mindske berøringsangsten og gøre organisationer bedre i stand til selv at håndtere sorg.
Sorg på arbejdspladsen er et fælles ansvar.
FUNDAMENTET
BØGERNE, JEG SELV MANGLEDE
To bøger udsprunget af samme spørgsmål
Bliver jeg glad igen?
Min første bog udsprang af min egen historie med tab, sorg og livet efter min mands død.
Sammen om sorg – sorgpolitik på arbejdspladsen
Min anden bog flytter blikket fra den enkelte til arbejdsfællesskabet og undersøger, hvordan arbejdspladser kan tage ansvar, når medarbejdere rammes af sorg.
Når opgaven kræver flere fagligheder
Når en opgave kalder på andre eller supplerende kompetencer, samarbejder jeg med specialister inden for blandt andet ledelse, arbejdsmiljø, ESG, forsikring og sorg.
-
Birgitte Behrendt
SAMARBEJDSPARTNER
Birgitte er uddannet stresscoach og sorgvejleder. Hun læser psykologi på Roskilde Universitet og har skrevet bogen “Ventesorg - at leve i uvished” (2023).
-
Gitte Kristiansen
SAMARBEJDSPARTNER
Gitte, CEO i Insurance at Heart, er ekspert i forsikrings- og omkostningsstyring. Gitte har bidraget med økonomiske analyser til Sammen om sorg bogen.
-
Ane Jægersborg
SAMARBEJDSPARTNER
Ane er ledelsesekspert og grundlægger og medejer af The Leading Culture og podcaster på Lederhjælpen.
-
Anette Cordes
SAMARBEJDSPARTNER
Anette, CEO i ACordes, arbejder målrettet med arbejdspladsvurdering og ESG-rapportering, hvilket giver en fin synergi i arbejdet med sorghåndtering på arbejdspladsen.
OMTALT OG BIDRAGET MED FAGLIG VIDEN
Sorg på dagsordenen
Jeg bidrager løbende til medier og faglige platforme med viden og perspektiver på sorg, arbejdsliv og den støtte, mennesker har brug for, når livet forandres.
2025-9/9: Artikel i fagbladet FOA: Når en kollega dør: Sådan håndterede børnehuset sorgen
2025-13/8: Boganmeldelse hos Karrieren.nu: Sammen om sorg
2025-23/6: Artikel hos Finansforbundet: Sorg overses på arbejdspladser
2025-19/6: Artikel i Dansk HR: Sorg på arbejdspladsen – et fælles ansvar
2023-27/9: Besøgte Go’Morgen Danmark sammen med Therese Raabo Fischer – om sorgorlov og sorgpolitik
2023-20/9: Debatindlæg Politiken “Min mand døde og 14 dage efter bisættelsen var jeg på arbejde. Vi har brug for en sorgpolitik.”
2023-14/9: Lederweb “5 råd Sådan hjælper du medarbejder hvis hjemmefront bøvler“
2023-17/8: Lederweb “5 råd til lederen der bliver skilt“
2023 – 7/7: Artikel på Kristeligt Dagblad “Anja blev enke og enlig mor som 34-årig: Sørgende har brug for samme støtte som stressramte”
2021 – 11/11: HK “Sorg for milliarder
2021 – 14/10: Lederweb “Sådan hjælper du din medarbejder i sorg tilbage til arbejdet “
Har I brug for min hjælp?
Uanset om I står med en konkret medarbejder i sorg eller ønsker at styrke jeres organisatoriske praksis, tager jeg udgangspunkt i jeres situation, kultur og behov.