WEBINARER, KURSER OG UDDANNELSE
Sorghåndtering på arbejdspladsen
– uddannelse for HR, AMO og tillidsvalgte
Bliv intern nøgleperson og ressource i organisationen.
Sorg i arbejdslivet påvirker både medarbejdere, ledere og kollegaer.
Derfor har mange organisationer brug for kompetencer til at håndtere situationer, hvor medarbejdere rammes af sorg.
Vi tilbyder to forskellige kurser, afhængigt af hvilken rolle man har i organisationen.
Hvornår giver disse kurser særlig mening?
Organisationer sender typisk deltagere på dette kursus, når de oplever én eller flere af disse situationer:
en medarbejder har mistet, og ledere eller kollegaer er usikre på hvordan de skal støtte
organisationen ønsker en mere bevidst tilgang til sorg i arbejdslivet
HR eller arbejdsmiljøorganisationen mangler konkrete værktøjer til at håndtere sorgrelaterede situationer
tillidsvalgte møder medlemmer i sorg og ønsker mere viden om hvordan de bedst kan støtte
organisationen ønsker interne ressourcepersoner med kompetence i sorghåndtering
Kurset giver deltagerne både viden, sprog og konkrete værktøjer, så organisationen står bedre rustet, når livet rammer en medarbejder.
Sorghåndtering på arbejdspladsen
BLIV INTERN RESSOURCE I SORGHÅNDTERING
- Uddannelse for HR, AMO og nøglepersoner
Organisationer møder jævnligt situationer, hvor medarbejdere mister eller bliver ramt af alvorlig sygdom.
Det påvirker ikke kun den enkelte medarbejder, men også arbejdsevne, samarbejde og trivsel.
På dette kursus lærer deltagerne:
hvordan sorg påvirker arbejdslivet
hvordan organisationer kan skabe tydelige rammer
hvordan ledere kan støttes i svære situationer
hvordan HR og AMO kan være en faglig ressource
Efter kurset kan deltagerne fungere som intern ressourceperson i sorghåndtering.
Kurset kan også afholdes internt i organisationer eller fagforbund.
Kursusindhold
-
Formålet med kurset er at give deltagerne værktøjer og færdigheder til at tackle og støtte medarbejdere, der oplever sorg på forskellige niveauer. Dette indebærer at lære om sorgens facetter, hvordan man kommunikerer med berørte medarbejdere, og hvordan man kan støtte dem på deres vej til at finde fodfæste i at forandret liv, så de igen kan trives i arbejdssammenhæng. Som nøgleperson kan du være en del af det vigtige beredskab på arbejdspladsen, der kan forebygge fejl, ulykker, stress, sygemelding og opsigelse.
-
En sygemelding koster det samme – uanset stress eller sorg. Omkostningen pr. dag ligger på 3.500-7.000 kr.
Sorgforskning peger på, at hensigtsmæssig støtte, forståelse og håndtering af en sorgramt medarbejder, kan forbedre medarbejderens muligheder for at vende godt tilbage til arbejdet.
Det kræver, at arbejdet med sorghåndtering bliver professionaliseret, struktureret og ensrettet i virksomheden. Det kan en nøgleperson, som har kendskab til sorgens facetter drive. Deltageren kan også rådgive og forebygge de risisci, der ligger i situationen, når situationen ikke bliver håndteret ansvarligt.
Med en nøgleperson øger virksomheden beredskabet og styrker det generelle arbejdsmiljø.
I lever op til den psykologiske kontrakt med medarbejderne.
Det øger trivsel og psykologisk tryghed.
Forebyggelse af stress, sygemelding og opsigelse
Ledere, kollegaer og andre nøglepersoner har en go-to-person.
Det styrker virksomhedens CSR brand og ESG rapportering.
En intern nøgleperson kan bidrage til at bevare tilknytningen til dygtige medarbejdere og tiltrække nye talenter.
-
Dette kursus vil give dig en dybere forståelse af, hvordan du kan støtte og rådgive ledere, HR-partnere, tillidsvalgte, kollegaer og den sorgramte i en sorgsituation, ligesom du efterfølgende kan støtte op om processen, når den sorgramte skal vende tilbage til arbejdet.
Du forstår, at sorg kan være en yderst belastende faktor, men ikke behøver at være det.
Du forstår, at sorg kan udløse en stresstilstand, der skal tages samme hensyn til, som hvis medarbejderen havde stress - men du kender også forskellene.
Du bliver en stærk ressource - en go-to-person - til gavn for hele organisationen. En lille investering i muligheden for store besparelser, der ligger i at håndtere sorg hensigtsmæssigt på arbejdspladsen.
Du bliver klædt på til at drive en intern arbejdsgruppe, så I kan få etableret et sorgberedskab eller en sorgpolitik til gavn for hele virksomheden.
Du ved, hvad en sorgpolitik kan indeholde, og du går fra kurset med en personlig handlingsplan.
"Kurset bidrog til egen udvikling, samt at jeg nu kan stille mig til rådighed med teorier arbejdsmæssigt. Underviser var indlevende, havde stor viden og udviste stor respekt. Jeg anbefaler kurset, fordi det gør en forskel for mennesket og for bundlinjen."
Praktisk information
-
Kurset henvender sig til HR, AMO og TR’er.
-
DKK 8.900 ekskl. moms
Prisen inkluderer materialer, bevis samt kursusforplejning i form af morgenmad, frokost og snacks.
Overnatning og middag er ikke inkluderet i prisen.
-
Pharmakon Kursuscenter
Hillerød
"Jeg arbejder i HR og ser et behov for at forbedre håndteringen og en større åbenhed. Jeg satte pris på værktøjerne og den personlige handlingsplan, vi udfyldte under hele kurset. Jeg værdsatte underviserens dygtige, behagelige og meget vidende facon. Jeg anbefaler bestemt kurset til andre."
Støtte til kollegaer i sorg
BLIV EN TRYG STØTTE FOR MEDLEMMER I EN SVÆR TID
- Kursus for tillidsvalgte
Som tillidsvalgt møder man nogle gange medlemmer i en svær livssituation.
Det kan være et dødsfald, alvorlig sygdom eller andre store tab.
Mange tillidsvalgte vil gerne støtte – men kan være i tvivl om:
hvad man siger
hvordan man hjælper
hvor grænserne går
På dette kursus arbejder vi med:
hvordan sorg påvirker mennesker
hvordan man møder en kollega i sorg
hvordan man kan støtte uden at stå alene
hvordan man samarbejder med ledelsen
Kurset kan også afholdes internt i organisationer eller fagforbund.
Kursusindhold
-
Sorghåndtering på arbejdspladsen er tæt forbundet med arbejdsmiljø og trivsel. Når arbejdspladsen håndterer sorg med omtanke, bidrager det til en bæredygtig arbejdsplads, hvor trivsel, forebyggelse af stress og sygemelding, samt forebyggelse af arbejdsulykker og fejl er i fokus. Formålet med kurset er at give deltagerne en basisviden om sorg og en forståelse for, hvilken vigtig og støttende rolle alle har på den sorgramtes tilbagevenden til arbejdspladsen, men særligt leder, nærmeste kollegaer og tillidsvalgte. Det vil, udover at gavne den sorgramte medarbejder, også være en stor menneskelig og økonomisk gevinst for virksomheden, ligesom det vil bidrage til øget trivsel generelt – altså smitte af på arbejdsmiljøet. Deltagerne vil efter kurset føle sig trygge i mødet med sorgramte kollegaer på arbejdspladsen.
-
Virksomhedens udbytte er stort. Med en lille investering får virksomheden en vigtig medarbejder, der kan bidrage til økonomiske besparelser og mindske menneskelige konsekvenser. I det deltagerne får viden og praktiske værktøjer til at håndtere sorg på arbejdspladsen, kan AMO gå forrest og skabe en kultur, hvor det er naturligt at tage hånd om medarbejdere i sorg. Desuden tilbyder vi inspiration til at udvikle og implementere en sorgpolitik, der passer til jeres virksomheds værdier og behov.
Ved at tage ansvar for sorghåndtering styrker I ikke kun jeres medarbejdere, men også arbejdsmiljøet som helhed – en indsats, der rimer på bæredygtighed, trivsel og forebyggelse.
Virksomheden får en repræsentant, der kan:
støtte kollegaer i en livskrise.
forebygge fejl og ulykker.
medvirke til nedbringelse af fravær og langtidssygemelding.
forebygge stress og yderligere belastning.
arbejde for et trygt arbejdsmiljø.
indgå i arbejdsgruppe i forhold til at implementere guidelines for sorghåndtering i organisationen.
indgå i arbejdsgruppe i forhold til at bidrage med væsentlig viden i udarbejdelse af sorgpolitik.
-
Deltagerne får indsigt og forståelse for sorgens facetter, og hvordan den kan påvirke kollegaers trivsel og arbejdsevne. Det giver deltagerne et sprog til at tale om sorg i organisation og støtte op om sorgramte kollegaer uden berøringsangst.
Deltagerne får værktøjer, der støtter op om sorghåndtering i organisationen.
Deltagerne bliver i stand til at sætte sorg på dagsordenen ifht. trygt og sikkert arbejdsmiljø.
Deltagerne har indsigt i egen rolle som tillidsvalgt i forhold til kriseramte kollegaer.
Deltagerne får indsigt i sorgens facetter.
Deltagerne bliver i stand til at støtte sorgramte kollegaer - også som bisiddere.
Deltagerne kan agere sorgambassadører på arbejdspladsen efter kurset.
Praktisk information
-
Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter og øvrige tillidsvalgte, som indgår i arbejdsmiljøorganisering.
-
DKK 8.900 ekskl. moms
Prisen inkluderer materialer, kursusbevis samt kursusforplejning i form af morgenmad, frokost og snacks.
Overnatning og middag er ikke inkluderet i prisen.
-
Pharmakon Kursuscenter
Hillerød
“Sorg er en uundgåelig del af livet, men alt for ofte er det noget, vi ikke taler om – især på arbejdspladsen. Mange medarbejdere oplever tab, men føler sig alene med deres sorg, fordi vi mangler en fælles forståelse og klare rammer for, hvordan vi støtter hinanden i svære tider. En sorgpolitik kan være med til at skabe tryghed for både den sorgramte og kollegerne. Den giver konkrete retningslinjer for, hvordan arbejdspladsen håndterer sorg, fx i forhold til fleksibilitet, fravær og kollegial støtte. Men endnu vigtigere sender den et signal om, at vi som arbejdsplads anerkender, at mennesker ikke kan efterlade deres følelser ved døren. Her spiller de tillidsvalgte en afgørende rolle. De kan bringe emnet helt ind i ledelsesrummet via samarbejdsudvalget (SU) og sikre, at sorgpolitikken bliver en naturlig del af arbejdspladsens personalepolitik. Når de tillidsvalgte, tager initiativ til denne samtale, skaber det en bro mellem medarbejdere og ledelse – og understreger, at trivsel og omsorg går hånd i hånd med en velfungerende arbejdsplads.”
- Tina Bjerre Tørring, Sektorformand HK Østjylland Privat
GRATIS WEBINAR
Medmenneskelig og ansvarlig sorghåndtering
1,5 time med praksisnær inspiration og værktøjer samt mulighed for dialog og spørgsmål.
Har du spørgsmål?
Kontakt os og få hjælp til at finde det rigtige kursus for dig eller din organisation.
Send formular eller book afklarende samtale.