SAMMEN OM SORG
Når en medarbejder mister, påvirker det hele arbejdspladsen
Jeg hjælper virksomheder, ledere og fagforbund med at håndtere sorg i arbejdslivet – menneskeligt, professionelt og praktisk.
INTRODUKTION
Sorg påvirker også arbejdslivet
De fleste arbejdspladser vil gerne støtte medarbejdere, der bliver ramt af sorg.
Men mange ledere oplever at stå i tvivl:
Hvad siger jeg?
Hvordan følger jeg op?
Hvilke hensyn giver mening?
Hvornår taler vi om arbejdet igen?
Sorg påvirker ikke kun privatlivet.
Den påvirker også arbejdsevne, samarbejde og trivsel.
Derfor har organisationer brug for mere end gode intentioner.
De har brug for viden, sprog og fælles rammer.
Det er her, vi hjælper.
HVAD VI HJÆLPER MED
Sorghåndtering på arbejdspladsen
Vi arbejder med sorghåndtering på arbejdspladsen gennem:
oplæg for ledere og medarbejdere
workshops og ledertræning
rådgivning til HR og organisationer
udvikling af sorgpolitik og organisatoriske rammer
Vores arbejde handler om at gøre sorg mere forståelig og håndterbar i en organisationskontekst, så medarbejdere ikke står alene, når livet rammer.
PROFESSIONELT OG MEDMENNESKELIGT
Sammen om sorg i organisationer
Flere organisationer vælger i dag at arbejde mere struktureret med sorg i arbejdslivet.
Det kan være gennem:
lederkompetencer
fælles praksis
tydelige retningslinjer
støtte til HR og arbejdsmiljøorganisationen
Jeg hjælper organisationer med at skabe en professionel og menneskelig tilgang til sorghåndtering.
→ Læs mere om samarbejde med organisationer
ANJA ENGGREN
Sorgrådgiver og specialist
Jeg er sorgrådgiver og specialist i sorghåndtering på arbejdspladsen.
Jeg arbejder i krydsfeltet mellem:
sorgfaglig viden
ledelse
organisatorisk praksis
Jeg er forfatter til bogen “Sammen om sorg – sorgpolitik på arbejdspladsen”, som bygger på flere års research i, hvordan organisationer bedst støtter medarbejdere i sorg.
Min egen erfaring med at miste min første mand som 34-årig har også givet mig en dyb forståelse for, hvad sorg gør ved mennesker – og hvor stor betydning omgivelsernes måde at møde os på har.
I dag hjælper jeg organisationer med at omsætte den forståelse til konkret praksis i arbejdslivet.
Hvis I ønsker at blive klogere på, hvordan jeres organisation kan arbejde med sorg på arbejdspladsen, er I velkomne til at tage kontakt.
UDGIVET 13. AUGUST 2025
Sammen om sorg
“Anja Enggren har skrevet bogen, der helt klart manglede! En bog om vigtigheden af, at virksomheder forholder sig til deres medarbejdere i sorg. Det er vigtigt for medarbejderen, ja, men så sandelig også for virksomheden.”
Lene Holm Larsen. cand.psych., ph.d., psykolog og seniorforsker
Det Nationale Sorgcenter
Uddrag af forord
Efter at have læst bogen gik jeg en lang tur med min hund og tillod mig selv endnu en gang at mærke nogle af de svære følelser, som er forbundet til min sorg og tabet af Rolf. Her blev det på ny klart for mig: Sorg forsvinder ikke. Den er ikke som stress, der kan gå væk. Den er en varig tilstand, vi skal lære at leve med. Det kan være en smertefuld erkendelse, men den kan også give ro.
Netop derfor er denne bog så vigtig. Vi kan ikke fjerne sorg, men vi kan lette byrden for dem, der bærer den. Og det skylder vi hinanden.
Jeg kan på det varmeste anbefale, at alle læser denne bog. Uanset om du er leder, medarbejder, har oplevet sorg eller kender nogen, der har, vil den gøre en forskel. Det har den allerede gjort for mig.
Louise Saabye Høst
Administrerende direktør, Fjernvarme Fyn
